為進一步加強管理人員隊伍建設，根據公司年度培訓計劃，10月13日15:30，公司組織全體機關管理人員在公司會議室開展了關于商務禮儀和職業行為規范等知識的培訓。此次培訓由公司副總經理辛勇、培訓中心教官丁羚蕓授課，總經理謝闖最后做了總結發言，通過講述、演示、互動、討論、問卷調查等方式圓滿完成了此次培訓任務。

      如果說本次培訓會是一場精心準備的視聽盛宴，那么90后丁羚蕓淡定自若的開場就像是開胃小菜，他所講到的基本商務禮儀知識，看似小事卻關系到個人和公司整體形象；80后辛總的補充升華又讓人感受到滿足感， 他用自己的博學多識言簡意賅的在職業行為規范中講述了員工、領導、公司之間應該有的良性工作關系；而60后謝總娓娓道來的點睛總結不僅耳目一新又讓人受益匪淺、回味悠長......

      管理人員培訓是加強管理隊伍建設的重要環節，通過本次培訓能夠更加了解公司總體發展目標和公司管理體系，是對現有職業知識和工作技能的補充和更新，從而提高管理人員的綜合素質和業務水平，以便更好地為公司持續健康快速發展做出貢獻！